ISO45001职业健康安全认证的认知训练

认知训练要把握三个要领：理论实质PDCA；环境影响管理主线；防患于未然；减少消耗；改进系统运行控制。

       这一理论的基本内容：环境管理系统的建立，首先要制定计划，实施和改进，然后再进行制定和修改。这就是“计划-实施-检查-改进-计划”的循环，也就是全面质量管理的基本过程PDCA，也就是我们经常提到的QC活动。在环境管理体系的实施中，我们已经不再强调建立新的管理体制或对环境采取一些措施。并且ISO14001实施过程中，要结合日常活动，分析、研究现行管理体系，使其符合ISO45001职业健康安全认证标准，并加以补充和完善。在实施标准化后，按标准完成工作，对未解决的问题转入下一轮PDCA循环解决，为下一轮改进方案提供资料。每循环一次，工作质量都会逐步提高、逐步提高，达到持续改善环境行为的目的。

       管理主线：IISO45001职业健康安全认证具有环境保护社会化的特点，具体表现为：广泛应用。适合生产车间、社区活动、家庭生活，也就是适用于“任何类型、规模的组织，并适合不同地区、文化和社会环境。”培训让大家明白，ISO14001体系并不是不可捉摸的神秘系统，而是近在咫尺，在日常生活和工作中充实环境行为准则。这种方式比逐条解释17个要素、13个术语，更容易引起员工的共鸣，更容易理解。

       通过通俗、生活化的讲解，使国际标准切合生活实际，再将其升华为ISO45001职业健康安全认证体系，并结合本单位的实际情况，了解整个系统的建立和运行。掌握了这个原理，使大家有了感性认识，为以后的实际工作奠定了理论基础。