ISO45001职业健康安全认证体系培训的重要性

一，培训需要。

       从管理层面来看，实施和完善ISO45001职业健康安全认证体体系离不开所有员工的参与。企业领导和员工不仅要有岗位的技术知识，更要有环保、安全生产等知识。在传统管理模式中引入新的管理理念。它的积极意义在于促使全体员工关注企业需要，掌握并完善标准体系，树立效益理念，规范操作流程，实现管理机制和管理模式的根本性转变。这一制度的功能和效果直接影响到意识和观念的转变。

       训练的目的在于能力。抓住ISO45001职业健康安全认证体的工作理念，推动整个系统的健康运行。所有员工重视环保，积极推进体系建设，把ISO45001职业健康安全认证体标准理念融入企业经营活动，形成了一种新的企业文化。

二是认识培训上的误区。

1."归档"现象。案卷束之高阁，工作不能实质性地进行，内审前急于应付，采用补录、造假等手段，企图蒙混过关。

2.双重现象。忽略系统管理的作用，不认真学习和研究相关的理论和知识，不能认清系统给企业带来的潜在机会和长远利益。

3.缺乏培训或盲目培训。害怕加重工作负担，缺乏培训投入，不利于员工接受必要的培训。有的训练针对性不强，不重视训练效果，管理水平没有提高。

4.培训仅仅是环境保护部门的工作。没有足够的部门管理参与和重视。就意味着不能建立有效的沟通流程，不可能实现全过程管理。